HR注意! 员工病假期间，这两件事绝对不能干!

最近，有朋友问起说：公司一名员工请了一个月的病假了，最近有人在她的微信朋友圈中发现，她去外地旅游去了，我们是否能够以此来解雇她？虽然只要员工提交了合法的病假证明，公司就应当批准其休病假。但是在休病假期间，员工对公司仍然负有勤勉的义务，有两件事是不能做的~员工病假期间外出旅游首先，员工请病假去旅游，这件事，需要视情况而定。若员工确实是请了病假，且外出以游玩为目的的，可以认为该员工违反诚实信用原则，按照公司的规章制度处理即可。但如果该员工外出的目的并不在旅游，而是为了治疗疾病，并有医疗证明；那很有可能被认为是有合理的理由外出，这样便无法以严重违纪解除。因此，HR首先要了解员工外出的真正目的是否是游 ………………………………