专业主义，从备忘录开始

近期安人心智团队中的两位新晋领导者碰到带人困惑，私聊支招。提醒她们，在带人时要学会睁一只眼闭一只眼。团队新人的很多问题，都可以忽略不计，但一定要协助对方养成好的工作习惯。在新人刚入职的前三个月，习惯重于一切。在安人心智，习惯是自动化的原则；习惯是内隐的行为指南；习惯是外显的文化传承。那么，什么习惯最重要？我在年初整理了一份安人习惯清单，涉及五大类习惯二十条原则。计划陆续将其整理成一份详细的「习惯」手册。今天说说其中的备忘录这一条。备忘录示例我带新人，在第一周到第四周以内，会让该同事连续写1到10份备忘录。很快可以看出对方的职业素养。职业素养好的同事，写的备忘录清晰易懂；职业素养不好的同事 ………………………………