【笔墨之林】PAR: 打破合作壁垒——领导者如何在跨部门协作中发挥作用

“笔墨之林”的由来“笔墨之林”出自汉·王充《论衡·对作》，指斯文萃集的地方。为香港城市大学能源经济与环境管理研究室（E3M）公众号“研究分享”下的子栏目，同步在E3M官网更新。本栏目长期聚焦能源与环境经济学、可持续发展跨学科研究等方向的前沿文章。欢迎大家关注E3M研究室及本公众号，也欢迎向笔墨之林栏目投稿。【笔墨之林】学术推文征稿原文信息作者：Khaldoun AbouAssi, Sungdae Lim, Ann O' M. Bowman, Jocelyn M. Johnston题目：Focusing on the Individual in Cross-sectoral Collaboration: A Configurational Approach期刊：Public Administration Review时间：2024年2月链接：https://doi.org/10.1111/puar.13798编者荐语跨部门协作的相关研究大多聚焦于宏观和中观层面，较少关注对组织协作做出决策的个人(即组织领导者)。本文通过开发组织领导者的个人特征在跨部门协作中的交互作用 ………………………………