同事小李，去年刚刚到单位，一个两百多斤的大胖子，走起路来都不敢太快，怕刹不住。虽然他也经常嚷嚷着减肥，可总是一运动就腿疼，一吃起来就饱不了。但他有一个很好的心态，不管是对于自己的体重还是同事的其它调侃，统统笑嘻嘻接受，时不时还自嘲几句。他的人缘也很好，跟领导、同事等，都能很快地建立平等的关系，不自卑也不强势。一年多的时间，已经成了大家都喜欢跟他聊天的“胖子”。
同事小杨，六年多的“老资历”了，性格比较和善，与人交往也比较在意别人的感受。但是，他并没有特别要好的朋友，平时与人聊天很少会吐露心声，对于领导，他也一直敬而远之，经常是一个人独自待着。
在一个单位或集体中，构建出不同关系模式的人，我们会说他们有相应的性格，比如小李，我们都说他性格外向开朗，而对于小杨，我们都认为他性格内向、不善交往。
现实生活中，各种性格的人都可能存在，各种关系模式也都有可能产生，这是在集体中生活过的人都知道的事实。
但是，性格是如何形成的？一个人的性格与他的关系模式到底是怎样的关系呢？
客体关系理论认为：
性格，在关系中形成；
性格，在关系中展现；
性格，在关系中改变。
总的概括来说，性格就是一个人的内在关系模式。
性格，在关系中形成
一个人的重要客体可能很多，但最初有重要影响的就是父母。客体关系理论认为，一个人最初与父母构建的关系模式，会内化到一个人的内心深处，成为一种内在的关系模式，这个阶段大概在6岁之前。而这，就形成了一个人的性格。
性格，在关系中展现
随着参与活动的增多，一个人要与更多的人打交道，在这个过程中，会构建新的关系，而人们总是会将新的关系修剪的符合自己的内在关系模式，也就是不断重复6岁之前与父母的关系模式。
在这种重复中，常常有着精准的对应，一个人与女权威的关系，很可能对应着与妈妈、奶奶和姥姥等女性养育着的关系，而与男性权威的关系，则可能对应着与父亲、爷爷和姥爷等男性养育着的关系。
这种基本的关系模式，会对一个人的一生产生巨大影响，也就是我们所说的命运。
性格，在关系中改变
在两种拥有不同关系模式的个人之间，必然会产生摩擦、互相较量。这为改变提供了可能。
出于人类最本质的自恋需求，谁都不会认为自己是“不对的”、“弱的”，都会争取“我是对的”、“我比你强”，特别是在地位不同的上下级关系中。
所以，平等才是最后的解决之道。在互相不破坏自恋的情形下，构建基本平等的关系，我们会发现，这才是最舒服的关系模式。
构建平等的关系，最重要的就是尊重事实、理解情绪、驳回谬误。
可以说，关系就是命运。而原生家庭对我们的关系形成具有决定性的作用，很多人的一生，都是在不断重复着类似的关系模式。这种“轮回”最终构成了我们的命运。
而因为关系是可以改变的，所以命运也是可以改变的。关键在于觉知和行动。
