大众和蔚来的裁员有啥不一样？｜六日谈

文｜江小花如果你是一个自带李佳琦式的努力基因的人，当你在一家大厂上班的时候，经常会因为身边的人摸鱼，但并没有受到多大的惩罚，甚至他的发展轨迹和利益，也没有比用心做事的你差多少而不忿的话，那么我要恭喜你。如果你的东家是这么一个状态，那么你大概不会有一天拿着咖啡准备去开一个目测就是没啥效益可言的会的时候，突然看到整个楼层的天台都被封了，然后HR像机器人一样占领了会议室，一下午时间，整个办公室就被解散了。如果，哪天你发现，连最会摸鱼的同事，都做出了虽然不得要领，不情不愿，怪话连篇的，但真的有点all in努力的样子，那么就真的要小心了。三分钟谈走一个的速度纪录，就可能在你身上被打破。愤怒的原因，是判断一个大厂的饭碗是否牢靠的重要指标。如果你的愤怒，来自分配不公、老板画饼、劳 ………………………………