基金公司薪酬规则落地！高管须拿当年绩效2成以上购自家基金

11.06.2022本文字数：1322，阅读时长大约2分钟导读：此举相当于将基金管理人员收益和基金产品业绩表现长期绑定。作者 | 第一财经 徐宇6月10日晚间，中国证券投资基金业协会（下称“中基协”）发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》（下称“指引”），并对薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等方面提出了具体要求。指引所指的薪酬包括四个部分：基本薪酬、绩效薪酬、福利和津补贴、中长期激励，基金公司应合理确定和适时调整不同岗位的基本薪酬标准和薪酬结构。基本薪酬与绩效薪酬应当保持适当构成，避免因薪酬结构不合理可能引发的风险隐患和冒险行为。但同时鼓励基金管理公司采用股权、期权、限制性股权、分红权等与公司长期发展、持有人长期利益相绑定的多样化激励约束措施，建立长效激励约束机制 ………………………………