最容易被辞退的10种管理者。

来源：人力资源分享汇（ID:hrgogogo)  低效能的领导者，不仅在业务管理方面，还是在团队领导方面，都强差人意。如果你正好是作为管理者，建议自行避让低效能领导最典型的 10 个表现。因为一旦出现这10种表现，非常容易被「干掉」。01态度大于能力如果作为一个团队管理者，认为态度大于能力，是一件是危险的事。因为一旦你承认这种相互关系，那其实就在变相地筛选你的下属属性。既然你喜欢态度高于一切的员工，那加入团队成为你的左膀右臂的员工，就会全是一群态度超好，但能力不强的员工。倒不是说态度和能力不能兼有，只是你作为管理者，对外展现出来的重视程度，会自然而然地对周围人进行筛选。长此以往，你的团队将在激烈的竞争中被淘汰下来，淘汰的原因也很简单，因为你不太能打。任何工作，态度可能是出发点，但只有能 ………………………………