常常听到朋友说，职场真的是不好混，还不如回家种地，我说那种地你以为就很简单吗，他哑口无言。职场很多时候并不是不好混，是因为个人原因感觉不好混而已。
职场是什么？这个地方汇集了来自不同地方，拥有着不同习惯，以及秉承着不同做事风格的人群，每个人都有自己的擅长与突出，当然每个人也拥有着不同于他人的缺点和劣势，每个人都想在职场中发挥自己的雄心壮志，取得一番个人天地，但是现实中却备受打击，究其原因，很多情况都是因为两个字“情商”。
我记得之前有著名管理人士说，职场上，你的技能不好可以学习，你的劣势可以改正，但是你的情商不行，那还是远离复杂职场，也不要考虑什么升职加薪。情商在职场中的优势，不仅仅是待人处事，更特别的是在与人沟通中，体现的更是淋漓尽致。
举个例子，同一个事情，同样是职位高于你的主管人士，让你做某件事情，他们表现的就不一样，一个说，XX（你的名字），领导催促了，你的项目赶紧完成提交上来，另一个说，姐姐（哥哥），你的项目做的怎么样了，今天下午可以提报上来吗，估计领导该催促了。如果是你，你更愿意去回复谁呢？
情商说白了，就是站在别人角度上，然后戳穿别人的伪装，然后把别人拉到自己的统一战线上，并且同意自己的观点和理念，从而更好地开展工作。职场上到处是套路，但是并不是每一个套路你都有接触，这本《高情商职场沟通术》绝对是良心之作。
《高情商职场沟通术》是由初中就辍学的畅销书作家，《演讲与口才》杂志副主编，腾讯年度综艺观察员“菇娘映像”创始人林开平所著，文中用9大关键词，99种职场情景，9999位读者的升职秘方组合而成，充分印证“职场处处有套路，会说话才能步步高升！”
本书分为九章用9个关键词，包括求职力、升职力、谈判力、营销力、领导力、表达力、演讲力、说服力、辩论力，按照一个正向思维方式，展示了高情商沟通在职场上的作用。本书不仅仅适合刚步入职场的小萌新，也同样适合久居职场的老油条，99种职场场景，总有一款适合你。
个人自认为情商还可以，但是看过以后，发现自己还是属于情商初级培养阶段，说话太直接就是一个很大的忌讳，并不是所有的职场同事都是你的朋友，也并不是所有的职场人士都愿意接受一个直截了当的指责，所以《高情商职场术》印象最深刻的莫过于表达力。
表达力在本书的第六章，副标题是“说对别人有用的话，才有人听”，我们每个人每天都在说话，但是并不是说的每一句话都有人听，甚至说了很多的话可以称之为废话，别人可能是碍于情面在听，其实自己既没说清楚，别人也没有听明白，说话也有一定的技巧，对别人有用才会得到别人的认可。
与人沟通，是为了获取一些知识，拓宽视野或者提高自身的思想境界水平，但我们往往会出现空洞无物的情况，该如何让自己的交谈言之有物呢？
用自身经验做分享
袁弘谈如何避免“交友不慎”，提到朋友圈的物以类聚，这种基本与我们的个人生活息息相关，引起我们的感触与感叹，因为我们在日常生活中也有这种情况的发生，与别人分享自身的经验，更加真实可信，并且也能够引起对方的共鸣，得到对方的支持和聆听。
展示独特体会
我们讲一些内容很喜欢打比喻，用一些贴近的形象进行描述，比如毕飞宇将经典作品和主题思想分别比作是“水”和“盛水的杯子”，这种精妙的比喻，让一些抽象化不好理解的道理变得具体，还顺便将这种认识加深。
剖析问题核心
提问问题或者回答问题，我们总是说需要抓到点上，否则说了一堆没有任何意义，如何抓到点上，就利用了任正非把华为和更多的中小企业看作是“豆腐”和“豆芽”，不管是哪一种，只要有利于为社会创造财富，都是好的，也都会得到民众支持。这种由浅入深的道理，给那些中小型企业的健康发展推动一下。
说话跟做事一样，需要有逻辑，有思想，更要有实质性内容，光靠假大空的编排并不能给任何人带来益处，让自己也变得更加虚无。根据实事求是的态度，反应客观事实，用大家可以理解的方式表达出来，我们的谈话交流就起到了他们应该起到的作用。
想要信息正确有效的传输到对方的大脑里，那就要加强情商的修炼和培养，慢慢的，你的谈话就会得到更多人的欢迎和赞赏。
你不是不会说话和沟通，你只是没有找到好的方式方法，一本高情商沟通书不妨一读。
【文/布丁妈妈私享会】励志职场辣妈，多平台邀约原创作者，专注孕产、亲子、育儿，亲子阅读践行者，健康育儿倡导者，用爱分享育儿经验。
