思维导图 | 好的管理，就是要赋能员工

点击蓝字关注△ 回复“1”领取今日日签和福利大礼包△点击图片查看大图*思维导图是用国产软件XMind做的哦~笔记侠有一个神秘的组织，里面的人都研究怎么做思维导图，好奇请加微信询问详情哦：笔记侠小二（bijixia02）（备注：想做导图）原文传送门：真正有效的管理，是让100人主动完成120人的工作原文摘要：激励人的首要条件是要得到对方的认同。礼品激励已经过时，数字化激励才是适应时代的方式。它将碎片化、局部化、地域化、部门化的数据连接起来，信息共享，真正做到用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新。越来越多企业意识到，无论拥有的客户基数多么庞大，如何让客户成为长期消费的超级客户才是重中之重。人口红利消失，要求提高员 ………………………………