“一年换了3份工作，但我是好员工”

1读者留言里的担心我特别懂。其实，就在这几天，我们公司也在探讨：频繁跳槽的员工该不该招？开会的时候，我的合伙人就一直强调，不能要。在她看来，做一份工作，没有三年以上的坚持，相当于还没有入行。此外，如果你跳槽频繁，又没有特别的亮点，在资深的猎头眼里，这份简历就是    “ugly”、“寒酸的”。不过，也有人反对，这一届年轻人，频繁跳槽太普遍了。据《第一份工作趋势洞察》报告显示，70后的第一份工作平均干满4年才换，80后也能坚持到3年半，到了90后这一代，骤减到了19个月。刚步入职场的95后最为夸张，平均入职7个月，就把老板“炒了”，另谋高就。于是，许多人认为现在的年轻人不肯吃苦、不靠谱、不定性……可在我看来，与其不分 ………………………………