医生合伙创业股权分配 5 大原则

走出体制开始创业的医生越来越多，考虑到大部分医生从未接受过商业化的训练，我把个人认为股权分配最重要的五大原则写下来，供参考。1. 创始人应该占股权大头 股权不能平均分配，创始人要占大头，对公司有绝对控制权。与合伙人不同，创始人是公司「不可撤退之人」，公司倒闭的时候负责善后最后一个员工，灭掉公司最后一盏灯。创始人可以是一个，或是多个，创始人如果是多人，合伙之前需要有长期的交往和了解，价值观相同，彼此信任。信任在任何时候任何地点都是最大的成本，在微博上勾搭了几次，见了几次面就一拍即合的属于「激情合伙」，很容易酒干倘卖无。2. 股权的落实宜晚不宜早「我找到一个合伙人，各方面都挺好的，也挺聊的来，但是他现 ………………………………