调查完620家公司，我终于发现优秀员工与普通员工的差别

作者：东方赢来源：跨越式企业（ID：dfy82853236）导语苹果创始人乔布斯，曾谈论过这么一个观点：一个优秀员工相当于二十个普通的员工。这句话启发我开始思考一个问题：优秀员工与普通员工的差别究竟有哪些？就以上问题，我们调查过累计620多家相熟的公司董事长、总裁、人力资源总监；同时再结合自己多年的企业管理与管理咨询经验，经过分析，发现优秀员工有以下不同于普通员工的关键行为与特征。1先予后取在调查时，不少企业的人力资源总监反映说：普通员工在成长与职业发展中，一是缺乏高明的指导思想，没有既脚踏实地又长远清晰的职业发展规划。他们往往在自己没有专业特长与没有经验积累的情况下，看重眼前的薪酬的高低；或在没有多少绩效贡献的情况下，计较与攀比待遇。二是在工作中难以做到干一行、爱一行、精一行。



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