张一鸣：和优秀的人做有挑战的事，比管多少人、多高的title更重要

这是张一鸣多年前的一篇文章，彼时的头条还是个小公司，还在为招募人才发愁。这篇文章对互联网产品技术人才如何选择公司，提出了很好的建议。最近有点郁闷，又有候选人把我拒绝了。其实拒和被拒经常发生，并不都导致郁闷，但，候选人以这些理由选择别家公司除外：1、他们刚融了x亿美金，感觉他们公司比较大；2、O2O比较火，离钱比较近，感觉是比较好的生意；3、他们给高级总监Title，我可以管100多个人的团队；4、有巨头投资了他们，感觉肯定行了；5、 他们(竞品)如果能做到你们1/3规模，就可能被收购，我现在加入回报也不错；6、你们发展这么大，估值都这么高了，期权成长空间肯定下了，职位也都占满了。我祝福也尊重每个人的选择，但一些候选人的理 ………………………………