人与人的差距，在于如何对待隐性价值

点击上方△蓝字可关注我们作者丨良大师来源丨良大师（ID:lang-da-shi）1对隐性价值的态度决定你能做多大的事我由于从事企业内训行业，经常要帮客户寻找合适的讲师。 慢慢发现，不同的讲师，有不同的工作风格。 比如，刘老师，属于典型的不见兔子不撒鹰。 每当有了需求，一定要谈好价格，合同签订，才进行下一步的工作。 他的原则很清晰，时间就是金钱。 因为在培训实施前，要投入大量工作，例如学员访谈、领导调研、场景设计...... 如果企业最终没有请他，前期的投入就打了水漂。 以机会成本的角度，这种原则无可厚非。 但如果没有前期投入，课程就没有针对性，也就很难被选中。 所以，刘老师的生意并不算很好。 另一位讲师，马老师，风格则完全 ………………………………