大部分团队管理者，并不擅长管理团队。

前不久，看了一篇文章。是关于团队管理与组织发展的，里面说到世界上有两个组织最为强大，一个是宗教，另一个是军队。宗教把信仰放在第一位，把信仰牺牲视为光荣；军队把使命放在第一位，把使命牺牲视为光荣。宗教和军队之所以是世界上最强大的两个组织，是因为不管信仰还是使命，都是一种能够让组织延续的文化。这一点很容易折射到团队管理中。一家企业，是由不同战力的团队组成的。企业的发展如何，往往是看每个团队的战斗力如何，如果没有一直执行力强的团队，企业没有办法完成使命，也不会实现战略目标，更不能打败对手，占领市场。大多数管理者尽管作为一个团队的管理者，并不擅长管理团队。比如说员工管理尺度问题，就很让人头疼。管 ………………………………