包政：中国企业应当从自己的“天赋”里，找到自己的管理模式

文 / 包政，包子堂创始人，人民大学管理学教授、博导，清华大学EMBA营销讲席教授，《华为基本法》主要起草者之一，深度分销和社区商务理论的开创者，中国德鲁克思想研究的权威来源：包子堂本质私塾华夏基石e洞察经转载授权，文章仅代表作者本人观点在东方文化中，马克思讲得很清楚，叫“亚细亚”文化，也就是我们现在所说的亚洲文化。亚细亚文化中最典型的特征是“集权”。西方人对东方人的基本认定，就是要有一个“好皇帝”，即一个开明的皇帝，其他人都是追随者，用中国人的话说就是“因人而成事”。由于不同的文化差异，在管理上，我们不能直接照搬西方的那些工具和方法，必须要看到他们管理工具和方法的来源及其背后的道理。也就是说，中国企业应当从自己的“天赋”出发，找到自己的管理模式。01不同的伦理说1.东方 ………………………………