未来最值钱的HR工作：OD、TD、LD！

时间过得很快，人力资源行业也热热闹闹地发生着诸多的变化。早些年HR都有一个“哭穷”的习惯，但近些年，这个习惯已经慢慢改掉了。企业越来越重视人力资源管理，HR的待遇也在发生着改变。2013年人才梯队，2014年OKR，2015年数据化，2016年HRBP，抓住任何一个人力资源管理风口的HR，基本都已实现“人生巅峰”了。从2017年到现在，HR风口上的岗位当属OD、TD、LD了。01OD、TD、LD薪酬远超传统HR每家大公司的HR职能里，都有一个模块，叫做Learning & Development，也许你做了几年HR仍然还只知道六大模块，但从现在开始，小编建议你好好关注一下。Learning & Development这块的业务，对企业的长期发展和对员工在公司的价值体现，都具有非凡的意义，主要分为3个模块工作：LD：学习发 ………………………………