砸200万成了冤枉钱，开了50家店全亏，为什么你的人不行？

来源：混沌大学 （hundun-university）推荐：HR新逻辑-HRLogic有一家连锁店，这几年快速抢占市场，铺的越来越大。但它在开店时经常会意识到没有合格的店长。面对此种情形，它都会从现有的老店调过来一名业务骨干担任新店长。让一个没有做过店长的业务骨干来担任新店长，就好比一个人从来没当过将军，突然让他带兵打仗，十有八九是要打败仗的。果然，过了一阵子，新店没做起来。这时候怎么办？再把老店的店长调过来！结果，新店的业绩增长了，但老店又没有强有力的人选来顶替老店长的位置，老店又不行了……好一番折腾。很多中国老板和管理者每天反复干的就是这件事。这就是为什么你疯狂开了50家店，收入和利润却不增长的原因。这就是典型的“中国式连 ………………………………