雇主品牌创始人邀你见证人力资源界的“奥斯卡”

  近年来，随着商业竞争的短兵相接，企业的生存发展空间被迅速挤压。据《经济日报》数据，中国中小企业生命周期只有2.5年，大企业也只有7年，这与美日有着巨大的差距，美国大企业有着40年的平均寿命，日本大企业生命周期长达58年，这比一个人的职业生涯还要长。中国市场的残酷竞争不光为企业营造了更艰难的生存环境，也激发了职场中的雇员们更激进的求生欲，54%的中国求职者不满三年就要跳槽，旨在追求更高的薪酬和更好的发展前景。在知识经济、人才经济为特征的新经济趋势中，人才的流失成为企业更致命的威胁。 为了不断的吸引和留住人才，企业都想成为员工心目中的“最佳雇主”。据中国年度最佳雇主组委会统计，今年的评选活动最终收到有效报 ………………………………