点击👆HR精进手册👇关注星标★不迷路前段时间有消息称，碧桂园旗下的博弈设计院，要求所有的员工在10月1日前就地解散离职，2000多名员工被一锅端了。关于这次裁员，网友的评价为“缺乏温度”：1、原地解散：要求10月1日前所有的员工就地解散离职。2、裁员补偿不明：公司没有说明裁员补偿，甚至流传着“0补偿”的说法。3、裁员态度硬：人力态度非常强硬，前去与公司争取裁员补偿的员工代表，都无功而返。碧桂园的裁员非常迅速，目前，碧桂园的主要经营任务是保交楼保交付，跟这个核心任务相关的条线和员工，才有保留的必要。裁员通常是企业最后的手段，留下来的都是能发挥最大价值的员工，才能让公司转危为安。这件事也说明了一个道理：在职场中，没有价值的人最先被淘汰！这点HR应该感受深刻，HR总是被质疑实力，在别人眼里
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