想转HRBP的注意了！月薪3万的HRBP原来长这样！！！

HRBP不是一种岗位，而是一种思维。要进阶，首先从思维上做出转变。著名的管理者马斯·斯图沃特在《财富》杂志上扬言要“炸掉人力资源部”后，享誉全球的管理大师拉姆·查兰随后也在《哈佛商业评论》上发表文章《分拆人力资源部！》。移动互联网时代，业务复杂度更大，员工比以往流动性更大，需求更加多样化，更加关注体验感。人力资源管理问题越来越成为企业面临的主要挑战。传统的专注于六大板块的HR已经无法满足员工对组织、人才、文化等问题的需求。越来越多的HR开始转型，向HRBP转变，但是，转型路上，很多HR都无从下手，不知道该从哪儿切入。今天我们来说一说刚刚开始转型的HRBP应该从哪里切入？▼▼▼报名方式扫码立即报名▼免费学习通道扫码 ………………………………