脱离舒适区

回想过往，过分的舒服了，做到了参加工作时的梦想-分管领导，压力不大，事不多，日子也能过，舒服日子过习惯了，惰性占了主导，业务生疏，没有了核心价值。

随着组织的改革，需要重新开始，重新熟悉环境，重新适应人事安排，最主要的重新熟悉新的业务。

心态要放低，做事也要低调，事无巨细亲力亲为。首先适应领导，其次适应同事。只有长期存在，了解基层才能对症下药。

下猛药治疾病，又要配中药调理生息。保持自己的独立，又要促进组织的发展。

立，进，升。立住脚，同进步，再提升。