东方甄选的内讧，本质上还是职场整人的失败。

———特别注意———由于某种原因，很多文章不能在这里发表，喜欢本号的朋友，请关注上方我们的新号，获取更多精彩好文。来源：知乎丨作者：鲁晓芙原载于知乎，经授权独家首发公众号“远方阿黄”！文章内容纯属作者个人观点，不代表本公众号观点，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任。------------- 以下是正文-------------今天在知乎看到这个话题，挺有意思，和大家聊聊。内讧的本质就是新东方互联网时代的整人失败。整人都不会，你有球用？一个整人都不会的公司，还能指望你们发展业务吗？投资人能不恨他吗？股价能不掉吗？他违反了最基本的几个原则(公司整人原则)：1.表面上要为了公司大义，师出有名，没有把卸磨杀驴写在脑门上的；2.整人要在背后整，没有现场直播整人的；不能做到轻舟已过万重山，不显山露水，把搞掉 ………………………………