有能力但经常迟到的员工，该开除吗？马云任正非都说：好走不送！

如果你的公司有个员工，工作能力强、成绩好，但上班总会晚十几二十分钟，开会时也要大家都等着她；中午还要回家睡午觉，下午2点上班，她2点半才来，全公司就她一个人是弹性工作时间，其他员工也都有学她的苗头。如果你是老板，会开除她吗？其实，这样的案例并非少数，"要不要开除经常迟到但能力突出的员工"这个问题，也困扰着很多公司的领导和老板。在脉脉平台上，也有一个类似的问答话题：能力强的员工经常迟到，应该予以辞退吗？只不过，这个员工经常迟到的原因有点不同：刚生完孩子，迟到是因为孩子或家庭。对此，大家可能会说了，不管是什么原因，结果都是一样的，就是迟到了。但在实际决策中，往往不会这么简单。在这件事儿上，我们就可 ………………………………