为什么懂得保留实力的人，更容易晋升？ ​

近日朋友小想和我抱怨，兢兢业业在公司工作三年，抓住每一个机会像领导展示自己，经常超额完成任务，工作的能力也得到了很多人的肯定。可是为什么与日俱增的只有工作压力，自己不但没有得到晋升，薪资也还是原地踏步？ 其实像小想这样的情况并不少见。 根据智联招聘《2019职场人年中盘点报告》数据显示，有61.8%的职场人表示上半年薪水原地踏步，17.4%的人薪水不提反降，仅有20.8％的职场人加薪。在这两成获得加薪的白领中，有48.7%薪酬变化不到10%，32%的获得加薪的白领中工资涨幅在10%-20%，薪酬大幅提升的白领非常有限。 难道薪资难以提升真的是能力不足吗？ 奥地利经济学家提出的鲁尼恩定律告诉我们：赛跑是不一定快的赢，打架是不一定弱的输，笑到 ………………………………