不懂留人，HR活该瞎忙。

前两天，一个学员在HR学习群里发了一句： 做招聘太累了，真TMD不是人做的，想转去做培训。 顿时群内的HR们炸了，纷纷比起惨来。 公说公有理，婆说婆有理，都觉得别人的工作比自己轻松，别人家的公司比自家的良心。 我认识一位HR，她叫Betty。她任职的公司规模并不小，目前员工人数已经超过7000人，业务进军到全国好几个省，但人力资源部最近半年的工作重点竟然是：办入职、办离职；办入职、办离职；办入职、办离职... ... 现象背后一定有原因，这家公司扩张得过快，成本猛增，亟需大量的人来做业务。可是新招来的员工常常连三四个月都干不到，就要大换血，在职一年的员工都算是老人了。员工不断离职，HR不断招聘，真正工作的永远都是一批新手。经验 ………………………………