为什么领导说“辛苦了”，千万别回“应该的”？这是我听过最好的回答！

你可能没有想过，在职场上有时候随口一句“应该的”，会暴露出很多问题。前段时间收到一位读者的留言，问我：“为什么同样在工作，比我晚进公司的同事都晋升了？！”“为什么我每天矜矜业业，工资还比新人低？！”我们都知道，勤奋才会有收获，但是不是所有的勤奋、所有的努力，都会有收获？未必。很多人忙忙碌碌，花去大量时间却没有获取对应价值，这样在职场上既没有动力，又始终逃不出迷茫。我的一位朋友美妍，就是一个活生生的例子。美妍，是一个奉行“多做事少说话”的人。3个月前，公司要在内部提拔一个人当主管，而美妍她业绩第一，所有人都以为名额会落到她的头上，包括她自己。可是，被选为主管的那个人，却是美妍一手带出来的新人小娟。这叫美妍怎么甘心？真是教会徒弟，饿死师傅？美妍不服，跑去



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