我们扒透了一家网红面店，发现了8个秘密

提不起劲干活，找不到工作目标；布置任务时相互推脱，犯错误时相互推卸；斗志满满地定下Flag，不到一周又变得萎靡不振......这是不是你所在团队的真实写照？如果是，就要立刻更新管理模式了。否则长期以往，团队只会走向堕落，甚至解散。创业31年，拥有300多家直营店，23000多名员工，年度销售额甚至达到50多亿元，西贝莜面村如今已经成为无法取代的餐饮巨头之一。其中经验，值得大家借鉴学习。小编内容整理出以下8条有关西贝成功的管理经验，分享给大家。  追击员工长项，无限放大   贾国龙表示，人其实都是靠长项发展的，企业也应该追击员工的长项，放大，再放大，促使员工用长项指导工作。至于短处，别耽误事就行。李凤兰原来只是西贝六里桥歌 ………………………………