惨！上班时被精神病同事砍死，算工伤吗？| 人力资源法律

编辑 | 人力资源法律小编实务案例，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com洪七系天歌公司的工作人员。 2017年12月23日，洪七在工作间制作水果拼盘时，被同事欧阳峰用刀砍伤，经抢救无效当日死亡。欧阳峰系精神分裂症患者，事后被法院送去强制医疗。 洪七家属于2018年5月16日向区人社局申请工伤认定。 区人社局受理后开展了相关调查，查明欧阳峰系精神分裂症患者，已被强制医疗。人社局认为，洪七在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项及《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(三)项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，于2019年3月1日作出认定工伤决定。 公司不服，向上海市人社局提出行政复议申请。2019年6月10日，市人社局作出行政复议决定，维持区人社 ………………………………