女员工50岁后被终止合同，公司赔了31万，只因忽略她是管理岗

来源丨HR便利店HR这行干久了，会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。除了经常会遇到的“三期女员工”，还有一类员工，HR在处理公司与其劳动关系时也很棘手，那就是临近退休年龄的员工。11固定劳动合同到期公司终止还要赔偿31万？很多公司在遇到经营困难需要精简人员时，会更优先考虑将临近退休年龄的员工列入备选。按照法律规定，如果员工到退休年龄那么劳动合同自动终止，公司也勿需支付经济补偿金。相关法条： 《劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。正常情况下，企业职工退休年 ………………………………