查理·芒格说过一句耐人寻味的话：“一个人只要掌握80到90个思维模型，就能够解决90%的问题，而这些模型里面非常重要的只有几个“。而本书正要解决的如何养成这些思维模式：
01 让我来。积极主动的态度和面对问题的直接处理方法，会使人感到靠谱和拥有安全感。主动不是一种低微，而是一种运筹帷幄的处事态度，人的思维转型，行为才会转变。用这种积极的态度去处理问题，而不是回避责任，是自己的选择。
02干到底。以责任为使命，以终为始。中国有句谚语：有始有终。始终如一。自己做事经常虎头蛇尾，缺乏使命感，缺乏责任感，公众号都是想起来才写，需要改善。
03会梳理。要事第一。紧急而重要。重要不紧急。重要。紧急。庆幸自己多年来的工作习惯让自己学会分辨轻重缓急，能够更合理的安排要处理的事物。
04利人己。在猫叔社群里，经常说到一句话：极致利他，是最好的利己。这是符合规律的双赢思维。自己原来不太理解利他，尝试着帮着别人，自己一旦有了困难，其他人也会伸出援手。利他是最大的双赢。
有时候，利他也要分对象，遇到自私的人，就成了舍己为人。学到一点：如果不能双赢，那么好聚好散。
05知彼己。有效沟通是双方都懂对方。不要把自己对对方的判断带入其中，试着感受，练习换位思考。
06全接纳。无论好坏。不同岗位需要不同的人来做，产出效能也不同，不能只用一种人，
07须学习。不断更新自己的大脑，人生最值得投资的就是自己大脑，不仅仅是大脑，还有自己的身体，精神，情感（商）。
08 思维变。行为就会跟着改变。比如，今天的七个思维模式，让我重新思考，如何去做，去执行。
09 学以用。知道好处，那就坚决去执行，不做，怎么检验真理？积极主动是自己的弱势，读懂这种模式，就去有意识的践行。会在每天上午跟客户主动打电话沟通团队事宜，不再去等客户反馈。
10 时间表。把时间管理好，是门科学，自己时间管理不好，所以来学习。
十种思维模式都做到，哇，赶紧跑去照镜子，你会看到另外一个自己。
