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好的管理,是“反人性”的

笔记侠  · 公众号  · 科技自媒体  · 2019-02-10 12:01
点击蓝字关注△ 回复“1”领取今日日签和福利大礼包盖洛普曾经做过一项调查,发现基础员工之所以频繁离职,很多时候问题并不在公司,而在于其上司:公司的管理者。明明管理者已经很努力了,为什么还会这样?一、用福格行为模型,激发员工的创造力彼得·德鲁克说:“传统的管理者时间属于别人,有效的管理者时间属于自己。”如何成为有效的管理者?中国古代韩非子讲了一句话很经典:“下君尽己之力,中君尽人之力,上君尽人之智”。▲ 长按图片保存可分享至朋友圈 第一个境界是尽自己的能力做事情,这也是目前大多数管理者的误区,不展开说。第二个境界是尽人之力,这没错,因为管理者需要充分发挥别人的能力。但真正好的管理者并不是“尽人之 ………………………………

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