遭同事调戏被迫离职，公司要给补偿金吗？

事情是这样的。晓雯是一家公司的HRBP，她进入这家公司后，就立即去支援了一个新的业务中心，负责这个大销售团队的BP工作。但这个业务中心的同事有一个特点：很黄很暴力。不仅开会荤段子乱飞，而且微信群里也都是各种儿童不宜的内容，更让人有些无奈的是，有几位业务领导，在晚上还会调戏晓雯，发一些不堪入目的图。晓雯也向公司反映了，但是得到的答复是：业务部门都这样啊，这是团队文化，其他公司也都是这样，你是HR你懂的啊！晓雯一气之下就提出了辞呈，她觉得自己遭受了性骚扰，也向律师咨询，看是否可以向企业索取经济补偿金。律师的建议是：国务院《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的 ………………………………