为什么“春节前是员工跳槽的高峰”？

马上就过年了，作为HR的你，是否也在忧愁留不住人的问题？本文深入浅出地分析如何应对年底跳槽的头疼现象，希望能给你带来启发。年底的跳槽高峰，几乎是所有企业都会遇到的问题。据相关统计，赶在年底为自己做咨询的跳槽人士，已达到求职人数总量的四成，其中尤以中高级人才的跳槽欲望更为强烈。究竟该使啥招数才能留住人才，成功阻跳，成了目前摆在所有企业hr经理面前的又一大课题！近期一项针对近年跳槽者跳槽原因的调查显示：出于个人职业发展考虑而跳槽占据了第一位：对原公司薪酬福利不满是跳槽的第二大动因；其后则是对公司发展前景不满意和原公司没有足够的学习和培训机会。从上述调查我们可以发现，金钱尽管十分重要，但显然已经不是 ………………………………