为什么绝大部分公司都不走经济性裁员？

 本周直播预告👇直播时间：周四晚8点👇报名方式：长按下方海报扫码回复【1214】 2004年8月，费某进入某公司工作，2012年9月1日费某与某公司双方签订了最后一份无固定期限劳动合同。2018年10月30日，某公司向该公司工会委员会提交《裁员履行程序说明》，载明：一、企业裁员向工会情况说明裁员原因：公司从2018年以来一直处于亏损状态，人员需精简。裁员日期：公司计划从2018年11月底开始裁员，12月初结束。裁员方式：将采用经济裁员的方式，给予1年1个月补偿，如未提前通知将补偿1个月薪资。二、附件1为裁员名单，特征询工会意见。三、工会意见及参与会议人员签名，该说明工会意见及参与会议人员签名下方，书写有“同意上述意见”及参会人员签名，某公司工会委员会在下方盖章。费某在附件被裁减人员名册中，该名册还载明了费某的职 ………………………………