京东苏宁为什么偏爱管培生？

行业自身的需求之外，管培生还有另外的意义，“培养自己人”。文|七雪编辑 | 林文龙 总裁32岁，这既不是言情小说的桥段，也不是创业公司的励志故事，而是发生在一家成立将近30年的老牌企业，且主人公还不是老板的儿子。 2019年，1987年的柳赛开始担任苏宁易购厨卫家装公司总裁，距离他2009年大学毕业成为苏宁管培生，只过去了十年。 柳赛的经历并不是个例，在京东和苏宁的管理层中，活跃着不少管培生。 根据苏宁校园招聘官网的数据，截至2018年，来自应届生招聘计划“1200工程“的员工，已经成为个体系干部的重要组成部分，其中总裁占比26%，总经理/总监占比36%，经理占比33%。 管培生在京东格外有存在感。根据京东的公开数据，截至2015年，管培生计划供 ………………………………