我这年做100多个劳动争议案子，有些话不吐不快……

现如今，劳动关系问题日益突出。而随着劳动争议的频发，企业对于劳动关系管理越来越重视。因此劳动关系管理师岗位诞生了！劳动关系管理师是适应社会管理需要的最新职业之一，也是国家职业技能鉴定的一个新岗位，也是从源头上预防、化解劳资纠纷的重要力量。而随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，劳动关系管理师的工作性质越来越被认可和重视，含金量越来越高！它是政府重点发展的新职业，就业前景好，同时它也是企业必须的职位，它是用人单位和员工双方利益保障机制的承担者。同时，国家政府为大力支持劳动关系管理师的培养，推行了一系列的政策福利，包括按证申领补贴、技 ………………………………