公立医院薪酬改革“两个允许”如何落地？专家为你解读文件精神

医务人员薪酬，可以调整到什么水平？这里有答案！公立医院薪酬制度改革即将全面启动。2019年6月，在国家卫生健康委新闻发布会上，体改司巡视员朱洪彪表示，将促进公立医院薪酬制度改革，在2800多家公立医院开展薪酬制度改革试点。这个数量超过全国公立医院总数的20%。其实，提出建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度，已不是什么新鲜事。尤其是2017和2018年，人社部多次发文，明确提到“两个允许”。即“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”。专家表示，“两个允许”体现对医疗行业特性的认同，承认医务人员薪酬应高于一般事业单位。只有建立科学合理的薪酬体系， ………………………………