华为作为全球领先的高科技企业,尽管有着轮值董事长、集体领导制度,其接班人人选一事一直牵动着世人的视线,并且随着影响力不断扩大而愈演愈烈。但是华为创始人、总裁任正非曾数次对外放话,家人子女不会接班,甚至之前已任首席财务官、被选为副董事长的女儿孟晚舟亦不在他考虑之列。由此可见他对于接班人的要求是相当的严苛。那么任正非想要的究竟是怎样的接班人?这个接班人需要有哪些方面的能力?任正非亲自透露接班人要求华为第48号总裁办邮件来了个“大透底”。这份邮件转发了摘自《管理新视野》上的一篇任正非十几年前的谈话,其中不仅涉及正职、副职的能力与要求,对于干部提拔、能力的看法等,还包含了对华为接班人的要求,此时放出
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