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招到心仪员工的公司,都采用了这7条面试规律

哈佛商业评论  · 公众号  · 商业  · 2019-07-19 08:00
一些长期以来关于如何进行面试的观点已经不再准确了。例如,再也没有诸如令人措手不及的面试问题这种事情了。在Glassdoor.com此类网站的帮助下,应聘者能够提前找到每一个你可能提问的问题以及预期的回答。由于拥有这样的信息,应聘者为准备面试而进行练习并录制视频已经成为家常便饭。即使他们的反应还未做到真实可信或准确无误,也已经达到了在任何情况下都令人印象深刻的地步。成为过去的并非只有令人惊讶的提问。谷歌等公司进行的研究表明,“脑筋急转弯式的问题”会导致代价高昂的误聘,让一名候选人与超过四名面试官见面并不能提高新聘员工的素质,而且对于许多工作来说,学业成绩、考试分数以及就读过的学校等因素并不能预测这一职位的成 ………………………………

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