本周我司再添新同事&销售的高提成是不科学的--曹岫云点评某公司阿米巴经营

咨询公司最难复制的是人才，所幸我们新加入的伙伴总有这种或那种的渊源，所以共事之后，能够快速的协作和沟通。人数增加，我们又得换办公室了。今天经营十二条分享的故事是一位农村出身，在日本研学8年，然后回到中国创业的科学家，他们研发了打破国际封锁的新产品，企业蒸蒸日上，在他们发展的过程中，严格践行稻盛哲学。曹老师重点点评了他的阿米巴经营，其中的一个论断非常有意思。他说销售提成并不公平。例如，某人联系上一家大客户。要搞定它，需要公司领导和企业多方面的配合，但业绩却记在他一个人的账上。假如一年生意是1000万元，他就可轻易获得150万元的销售提成。其他销售员的能力、付出的努力不亚于他，却没有这个运气，结果收入差距巨大。另外，如果缺乏销售能力，不管提成率多高，不行的人还是不行。在主 ………………………………