专栏名称: 中欧商业评论
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企业缺少人才?因为老板缺乏胜任力思维

中欧商业评论  · 公众号  · 商业  · 2022-08-06 12:00
德鲁克说,人才是第一资源。杰克•韦尔奇说,世界上所有精明的战略和技术都将毫无用处,除非你有优秀的人来实践它。任正非曾说,华为什么都可以缺,人才不能缺;什么都可以少,人才不能少;什么都可以不争,人才不能不争。宁高宁说,真正的管理学,人就是全部。可见,人才的重要性已成为学术界、企业界的共识,而缺乏人才将给企业带来毁灭性的打击。那么,为什么有的企业能持续拥有众多优秀人才?有的企业为什么会长期缺少人才呢?我们通过一个案例贯穿全文来进行分析。撰 文 | 曾双喜  组织发展与人才管理专家责 编 | 施 杨你缺的不是人才,而是人才标准某快消企业W公司成立于2007年,早年借助人口红利和一帮创业元老的狠劲,业绩获得迅猛增长,区域分布越来越广,短短8年时间就达到营收15亿。但是在业务发展的



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