顺应趋势发展元宇宙、NFT！雅虎香港兼顾多元、公平和包容！可迎合新世代员工？

疫情除了改变员工的工作模式，也令市场格局出现变化。雅虎香港就在疫情下寻找机遇，着力发展元宇宙（Metaverse）与非同质化代币（NFT）。而在挽留人才方面亦采取3大策略，同时着重多元、公平和包容（DE&I），鼓励员工向高层发表意见。雅虎香港及中国区销售高级总监陈伟祥表示，为了迎合新世代员工的需求，该公司经常留意他们的表现及能力，让新世代员工能够有机会涉猎不同范畴，以增加其对公司的信心。　　如随着元宇宙及NFT成为热话，该公司亦投放资源发展，让员工有机会参与相关项目。除了增加新世代员工的发展机会，亦关注员工的身心发展，如在疫情下提供辅导、讲座等，以安抚员工情绪。多元共融议题香港员工关注　　陈伟祥又指，当主管与员工见面机会减少，应更关注他们在工作以外的需要，故依赖人事经理（People Manager）发 ………………………………