三角管理体系
在管理体系之中，我们绝大多数通常分成三个不同的类型。
在日本天皇跟亲王的教育是完全不同的。而在中国古代皇帝跟藩王的教育也是完全不同的。
自古以来，关于朝政的管理，绝大多数分成三大体系，一大体系就是我们经常来说从皇帝或者说从，最高领导人的角度出发，而形成的牧民地体系。也就是坐在一个放牧者的角度，去考虑如何把百姓信息更好的管理的方式。这个体系主要是如何进行底下的势力之间的平衡，各种人的言语，国际上的外交关系怎么处理，之类的一系列的维持整体稳定的管理体系。
而第二个体系就是属于受牧的体系。也就是我们经常说的，如何去领会上级领导的意思，如何跟同僚之间相互配合，如何做好底下的臣民的工作的一个管理体系。其实这种体系的话还是分成为两类，一类就是属于说忠诚的体系，忠诚的体系，就是我们前面所说的承上启下的关系，完全基层的体系呢，则更大的程度上是一种叫化，也就是，以仁义道德治理天下，让民众对于国家抱有希望，同时，宣扬一切都有可能使民众能够，不断的奋发向前，这个过程就好像如同是在驴的前面放一个胡萝卜，然后让他围着磨盘转。
而第三个体系的话，就是一种升级进化的体系，也就是我们所说的生活的体系，因为任何一个管理体系，它都会有它的管理极限跟成长极限，跟他所应对的事务的体现。，当一个管理体系开始变得陈旧幅那幅画的时候，我们就要对它进行改变跟升级换代，而这个就是谁说我们如何在不同的管理体系之中进行切换，然后在不同的管理体系之中进行转变，同时在这个非常时期，如何去处理各种各样的突发状况，保证整体，转轨的顺利与成功。
