旷工1天扣3天工资，法院：支持公司。

事情是这样。最近，一家企业的HR找到我们说：他们有员工旷工1天，扣了3天的工资。员工不服去上诉，法院还驳回了员工的上诉，支持公司扣3天工资，问我为什么？一开始，小汇也纳闷，这中间有克扣员工工资的嫌疑啊，怎么法院还支持公司？后来详细了解了一下，才知道中间的一些门道。1、实际上，这件事情，跟公司规章制度中规定「旷工1天扣3天工资」，没有任何关系，他们公司的制度，也没有任何相关的规定。甚至小汇个人不太建议公司制度规定「旷工1天扣3天工资」，哪怕走了民主程序制定，这样操作也会有风险。2、「旷工1天扣3天工资」是有法律依据的：《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资 ………………………………