一张图，告诉你什么是积分制管理。

一句话，告诉你什么是“积分制管理”：通过【扣分、集分、奖分】的方式用于对员工的管理与员工的激励。通过贡献，把生活待遇奖励、公司活动奖励、弹性福利奖励、精神需求奖励、晋升福利奖励、调薪培训机会、职业发展等与积分排名挂钩，从而达到全方位激活员工，充分调动员工积极性的一种新型管理方法。一张图，让你了解积分制管理底层逻辑：通过“制度分、能力分、绩效分、贡献分、文化分”来对员工的贡献进行全方位衡量，解决企业管理效率低以及激励没效果的问题。如果你想：调动基层员工、管理干部的工作积极性寻找不同体系员工的激励方式寻找一种让80、90、00后员工都热爱的管理模式......HR新逻辑线下主办小班实操课程《人才激活实战班：游戏 ………………………………