“五一”特别关注：劳动者的这些权益你都享受了吗？

今日是“五一”国际劳动节，在这个劳动者的专属节日里，法律赋予劳动者的诸多权益也再次引发关注。加班费应该怎么算？带薪年假如何休？女性劳动者享有哪些特殊权益？一系列问题关乎每个人的切身利益。↑资料图 劳动报酬发了吗？ 《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于劳动者关心的加班费，《劳动法》也有明确的规定。依照该法，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日(春节、元旦、五一等)安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 ………………………………