牛逼的领导都懂得在解决问题中培养人

领导者要善于在解决问题过程中发现和培养人才。挑战性工作和解决复杂难题常常是顶尖人才的重要工作动机。70后辞职常常因为待遇不好，而90后辞职的理由却有不少是因为工作没意思，没挑战性。企业管理中常常把做事和做人割裂开来，把挑战性工作和培养人才对立起来。有人说：“等我忙过这一阵子就去好好学习充电。”还有人说：“等我学习深造后再大干一场。”而真正有效的学习是在挑战性工作中学习，在解决问题中学习。带着问题去看书、上课，上完课带着策略去解决问题，问题解决了，带着感悟和新的问题再去上课，这才是真正意义上的学习。做事和培养人割裂起来的行为，用中医的病症来类比的话就是典型的心肾不交。事都是人干的，有多大的能力干 ………………………………