Photo by Razvan Chisu on Unsplash作者:稻盛和夫来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)本文摘编自《领导者的资质》,机械工业出版社出版导语什么才是判断一个人能否匹配领导岗位的重要标准?是丰富的社会经验,过硬的专业技能,还是超人的聪明才智?……日本“经营之圣”稻盛和夫先生认为,真正的领导者,应该是“以爱为根基的反映民意的独裁者”,以下5种资质缺一不可。从2010年起,我就开始努力,希望将自己在长达半个世纪经营实践中体悟到的经营思想和方法系统地告诉中国企业家。但不管揭示了多么高尚的经营哲学,构建了多么精致的管理系统,这样的哲学和系统能不能正确运用,可以说完全取决于企业的领导者。因此,我今天的演讲题目就定为
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