作为HRBP，你了解“组织”吗？

谈起“组织”，大家最容易理解的是“组织架构”，而业内讨论最热的是“组织能力”和“组织发展”，如何正确理解“组织”？小编认为，“组织”核心有四个内容：OA、OB、OC、OD。 一、OA组织能力（Organizational Ability） 其实，“组织能力”，常见的翻译都是OC（organizational capacity），比如杨国安的《组织能力杨三角》，这里我们把capacity换成Ability，一是把OC留给了“组织文化（organizational capacity）；二是ability含义capacity比更，也更好记。 “组织能力”我们之前写过一篇文章《“组织能力”到底是什么？》，从专家、老板到HR，大概四五个版本理解，深入去理解的话，大概有几个角度 1、侧重员工与团队的角度 最典型的就是杨国安版的“组织能力”—— 组织能力是 ………………………………